Horaire de travail
Du lundi au vendredi : 10 heures par jour, 40 heures par semaine
N.B. : La limite de 40 heures par semaine passe
à 32 heures s'il y a un congé dans la semaine.
Exception : travaux de génie civil. (pont,tunnel, route, etc)
Du lundi au vendredi : 10 heures par jour, 50 heures par semaine
Du lundi au vendredi, 9 heures par jour / 45 heures par semaine
ou
Du lundi au jeudi,10 heures par jour
Vendredi, 5 heures par jour
Droit de rappel
Période d’essai : 15 jours ouvrables travaillés
Droit de rappel : le temps fait chez l'employeur mais, maximum d'un (1) mois.
Cependant si le salarié a accumulé plus de 1500 heures au cours
des trois (3) années précédant sa mise à pied,
le maximum est de quatre (4) mois.
Indemnité de présence
Tout salarié qui se présente au travail et qui n’a pas été
avisé avant la fin de la journée normale de travail précédente,
qu’on n’avait pas besoin de ses services, a droit à un minimum de cinq
(5) heures à son taux de salaire.
Cependant, l’employeur peut exiger que ce salarié demeure
à sa disposition pendant les heures d’attentes payées.
Toutefois, si à cause d’intempérie les travaux ne débutent
pas, l’employeur n’est pas tenu de verser l’indemnité.
Paiement du salaire
L’employeur doit verser au salarié et ce, le jeudi de chaque semaine,
tout le salaire gagné au cours de la semaine précédente.
Dans le cas de : Baie James, chantiers isolés et chantiers à
baraquements : l’employeur peut retenir la paie pour 2 semaines.
Refus d’embauche
L’employeur ne peut mettre à pied ou refuser d’embaucher un salarié
qui refuse d’accomplir son travail à des conditions inférieures
à celles prévues à la convention collective.
Congés annuels obligatoires
Règle générale:
Indemnité : 13% du salaire gagné
Été : du 18 juillet au 31 juillet 2010
Hiver : du 19 décembre 2010 au 1er janvier 2011
Règle particulière : entre le 1er mai et le 31 octobre après
entente avec l’employeur pour les travaux de génie civil (pont, tunnel, route, etc)
Jours fériés
Vendredi saint : 2 avril 2010
Lundi de Pâques : 5 avril 2010
Fête des Patriotes : 24 mai 2010
Fête de la St-Jean-Baptiste : 24 juin 2010
Fête du Canada : 2 juillet 2010
Fête du travail : 6 septembre 2010
Jour de l’action de Grâces : 11 octobre 2010
Jour du souvenir : 8 novembre 2010
Indemnité d’équipements
Parqueteur-sableur :
60¢/heure
Poseur de systèmes intérieurs :
60¢/heure
Poseur de revêtements souples :
70¢/heure
PRIMES
Parqueteur-sableur :
Chef d’équipe : 7%
Chef de groupe : 10%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1h/jour
Poseur de systèmes intérieurs :
Chef d’équipe : 5%
Chef de groupe : 7%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1/2h/jour
Poseur de revêtements souples :
Chef d’équipe : 5%
Chef de groupe : 7%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1/2h/jour
Frais de déplacement
Parqueteur-sableur :
60 km à 90 km : 30.08$/jour
91 km et plus : 35.81$/jour
Poseur de systèmes intérieurs :
Pour les chantiers situés dans les régions suivantes : Québec,
Trois-Rivières, Montréal et Cantons de l’Est:
60 km à 90 km : 30.08$/jour
91 km et plus : 34.77$/jour
Pour toutes les autres régions :
48 km à 72 km : 17.19$/jour
73 km à 88 km : 29.73$/jour
89 km et plus : 33.64$/jour
Pour tous les métiers :
Pension : 120 km et plus
105$/jour travaillé (pour la journée précédente la 1ère journée de travail les frais encourus
pour le gîte et couvert, s’il y a lieu, sont remboursables sur présntation de pièces justificatives)
Stationnement
Lorsque dans l’environnement immédiat du chantier, le salarié ne peut bénéficier d’un stationnement gratuit,
l’employeur verse au salarié qui a effectué la journée de travail fixée par son employeur,
une somme de 11.00$ par jour en guise de remboursement des frais de stationnement.
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